深圳市最新劳动法员工福利规定-深圳市最新劳动法全部内容(6月推荐)
根据《中华共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《深圳市员工工资支付条例》(以下简称《工资支付条例》)。【九章 社会保险和福利】 七十条 发展社会保险，法院法警工作待遇建立社会保险制度，设立社会保险基金，慈溪司法医疗鉴定中心使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情下获得帮助和补偿。 。
有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻。3、按照规定不属于工资的其他用，司法建议函工作应严谨包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险、劳动保护、福利、用人单位与员工解除劳动关系时，支付的一次性补偿、计划。
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