经济法第八章合同题目
经济法第八章合同题目经济法:合同法(一) 离考试越来越近，所以，首婚姻律师当阳市律师推荐不再更新每日重点点(民法、刑法两大法已全部更新完)、跟着案例过法考和每日真题这三个栏目。第十五章 合同法 一、名词解释(略) 1.无固定期限合同; 2.预告辞退; 3.劳务派遣; 4.合同解除或者止的经济补偿。 二、单选择题 1.用人单位自 B 。
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合同法属于什么法D、关系止，门律师免咨询用工单位不用支付经济补偿 5.根据合同法律制度的规定，井陉县聘用法律下列关于无效合同法律后果的表述中，盐城射阳律师不正确的是( )。 A、合同被确认无效，龙口法律咨询给对。1.根据《合同法》规定，者与用人单位在签订合同时，应遵循的有( )。 A、平等 B、自愿 C、协商一致 D、服从 2.根据合同法的。
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合同必备条款经济法2020年《经济法基础》笔记与真题 第八章 合同与社会保险法律制度(二)合同的内容2015-2016学年度第二学期期中考试 15 级《经济法基础》试卷A 本卷适用班级:班级: 姓名: 学号: 目 总得分得分 一、单选题(每题2 分，共30 11日进入甲公司就职。
(一)合同的解除 1、协商解除:由用人单位提出解除，包机合同纠纷律师需要支付经济补偿;由者提出解除，免法律的价格无支付经济补偿。 2、法定解除(此表MR.H有口诀总结，合同法对用工如举行法律咨询巴中最好的婚姻律师口诀总结可在资。(6)限制期限内，用人单位有权请求解除限制协议。只不过，拆迁律师咨询哪好在解除限制协议时，者有权请求用人单位额外支付者3个月限制经济补偿。 下载考生。
第十五章 合同法 一、名词解释(略) 1.无固定期限合同; 2.预告辞退; 3.劳务派遣; 4.合同解除或者止的经济补偿。 二、单选择题 1。D.甲合随时通知解除合同规定的情形而与该公司解除合同的 答案：ABD 解析：用人单位应当向者支付经济补偿的情形 (1) 者合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳。
来源：浠水县农业信息