合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 中华共和国合同法 第十三条固定期限合同，什么地以进行法律咨询是指用人单位与者约定合同止时间的合同。新员工入职到新的单位时候，北京核名需要签订合同，法律律师咨询律师区别合同法三个月赔偿金合同签了才保障自己的关系的合法性，要是自己没有签订合同，自己的权就可能会受到公司的侵犯。合同法中规定。
我国法律并没有具体规定法规定超过一年不签合同，临沂郯城民事纠纷法律咨询合同必签多久，因此，合同签多久由用人单位和者自行协商，是可以签订一年的。合同法规定:合同期限一年以上不满三年的，淮区找律师产品介绍试用期不得超 合同法规定:合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。
合同法一年以上不满三年
法律分析：合同期限一年以上不满三年的，南京地区律师联系方式试用期不得超过二个月。对于试用期，用人单位与者只能约定一次。试用期包含在合同期限内。--- 正确答案:B --- [华图教育题目解析]:解析:合同法十九条规定，山东免法律咨询平台上海市行区咨询律师合同期限三个月以上不满一年的，青岛当地上诉律师网站试用期不得超过一个月。
中华共和国合同法第八十二条规定，东莞地区夫妻律师电话用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当向者每月支付二倍的工资。第十四条规定。专家导读 根据相关规定，合同法第4章规定合年以上不满三年是不能超过两个月的试用期。合同不满一年以上，是不得超过一个月的试用期。已超过规定的试用期。
合同法最早哪一年
合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同。(一)者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订立合同时。
来源：会东县农业信息